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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文化(hua)、精细文化(hua)、执行文化(hua)、反馈文化(hua)
为(wei)了进一步推进公司芭(ba)乐官(guan)网(wang)app下载建设(she),公司以落(luo)实“责(ze)任文(wen)(wen)化(hua)(hua)、精细文(wen)(wen)化(hua)(hua)、执行文(wen)(wen)化(hua)(hua)和(he)反馈文(wen)(wen)化(hua)(hua)”为(wei)切入点,强化(hua)(hua)员(yuan)工(gong)践行公司芭(ba)乐官(guan)网(wang)app下载理(li)念(nian),增(zeng)强全体员(yuan)工(gong)和(he)干部(bu)队(dui)伍(wu)的(de)(de)凝(ning)聚力(li)(li)和(he)向心(xin)力(li)(li),提升企(qi)业(ye)的(de)(de)核(he)心(xin)竞争力(li)(li)。
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